在校大學生暑期打工被騙投訴增多

      發了一周的廣告單，每小時僅得3元；做了3天的服務員，老板給了一件T恤當工資……這幾天，淮南市勞動監察大隊接到幾起關于大學生暑期打工被欺騙的投訴。

      發廣告單，時薪僅3元

     小范是淮南師范學院大一學生，從7月5日起，她就在一藥店門口散發保健品傳單。關于報酬，保健品經銷商拍著胸脯稱，“不會讓你吃虧的”。小范每天從早上9點站到中午12點，從下午2點站到5點，每天6小時站得腰酸背痛。幾次想打退堂鼓，但一想到老板的保證，她咬著牙又堅持下來。

      一周下來，小范找老板要工資，一看只有126元，平均下來每小時僅有3元。而與她同時打工的同學，每小時工資能拿到5元。她去找老板理論。老板臉一揚，說誰答應給你每小時5元的，有證據嗎？小范頓時無語。

      做服務員，掙件T恤衫

      小朱是安徽理工大學大二學生，暑期他來到學校附近一酒店應聘服務員。老板稱包吃包住，但由于小朱是新手，每天工資只給20元。對此，小朱覺得還能接受。干了3天，他因同學幫他找了個家教的工作所以就不能在酒店干了。于是，他找老板辭職并討工資時，老板以上工時間太短為由不肯給，后來竟說，你身上這件店里統一的T恤衫值100多元，就當工資便宜給你了。小朱立刻“傻眼”。

      在校大學生打工維權難

      接到這類投訴，淮南市勞動監察大隊工作人員感覺很難處理。因為根據目前的相關勞動法規，其約束對象沒有涉及在校大學生，同時投訴對象也都未簽相應的勞動合同或協議，所以他們一般建議雙方協商解決。

      該大隊相關負責人建議，在校大學生打工一定要通過正規中介介紹，打工盡量到正規企業單位，而且最好先到勞動部門咨詢一下相關問題。

      打工學生應簽勞動合同或協議

      安徽衡威律師事務所梁有望律師表示，這類現象很普遍。他提醒假期打工的大學生一定要注意，依據法律規定，不管用工時間長短，只要建立勞動關系，都應當簽訂勞動合同或協議，以明確崗位、報酬、時間等（非全日制的用工形式除外）。如果用人單位拒簽合同，平時要盡量收集一些本職工作有關的資料，以備維權之用。

（記者 楊 濤 實習生 段 煜 張 靜）