2月21日，“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)在市人力資源市場隆重舉行，各個(gè)招聘職位工資待遇穩(wěn)中有升，且普遍高于去年，特別是外省市企業(yè)，多數(shù)崗位月薪在2500至4500元之間。不少企業(yè)將參加社會(huì)保障、解決食宿及子女入學(xué)作為重要的招聘條件來吸引求職者，承諾與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工在和諧的用工環(huán)境中施展自己的才華。
參與此次活動(dòng)的除了廣大農(nóng)民工兄弟，還有相當(dāng)一部分已畢業(yè)或臨近畢業(yè)的大學(xué)生，他們游走于城市的各種招聘會(huì)中，想要在那里尋找一個(gè)落腳點(diǎn)。但不少人往往因?yàn)楣べY低、待遇差、交通不便等諸多原因，放棄了原本可以就業(yè)的機(jī)會(huì)。特別在面對一些操作工種時(shí)，以怕累、怕臟、專業(yè)不對口來搪塞自己，甚至面對這樣的工作根本“不屑一顧”，難道上了四年的大學(xué)就應(yīng)該和農(nóng)民工一樣站在同一起跑線上？而有些工種僅僅要求初中以上學(xué)歷，但工資卻能給到數(shù)千，這讓初涉職場的大學(xué)生們直搖頭，他們不斷地反問，難道知識(shí)就這么不值錢？難道自己還不如一個(gè)農(nóng)民工？
在大學(xué)生中有這么一種說法：畢業(yè)就意味著失業(yè)。而在廣大農(nóng)村地區(qū)，“教育無用論”似乎又有了市場。大學(xué)生剛畢業(yè)還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，工資起薪低可以理解，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富，用人單位為了保證人才不流失，必然要提高他們的薪資待遇。但是農(nóng)民工從事的基本都是體力勞動(dòng)，相當(dāng)于吃“青春飯”，隨著年齡的增長體力逐步下降，這時(shí)用人單位就會(huì)降低他們的工資，甚至?xí)o退這部分人，薪資待遇的上升空間十分有限。隨著年齡、經(jīng)驗(yàn)的積累，有知識(shí)的人，潛在優(yōu)勢將逐漸顯現(xiàn)。而沒有知識(shí)儲(chǔ)備的農(nóng)民工，當(dāng)年齡較大以后，也就失去了體力優(yōu)勢。
當(dāng)然，對于部分“高工資”的農(nóng)民工我們也應(yīng)當(dāng)客觀看待。應(yīng)當(dāng)看到，很多工資稍高的農(nóng)民工從事著超強(qiáng)的體力工作，長期處于惡劣的工作環(huán)境，相比較而言，與處在一個(gè)舒適環(huán)境下工作，危險(xiǎn)性相對較低，大學(xué)生又會(huì)作何種選擇？
其實(shí)，面對大學(xué)生就業(yè)難的問題，各級政府都在做著自己的努力。通過開展免費(fèi)技能培訓(xùn)、GYB、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的砝碼；通過各種招聘會(huì)，讓大學(xué)生有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；每年公益性崗位、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”考試，讓高校學(xué)子能夠在基層歷練自己；一些創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策的出臺(tái)，給創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生注入了一劑“強(qiáng)心針”。在我們身邊，各個(gè)學(xué)校通過開設(shè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，幫助即將走出校門的大學(xué)生在求職中邁出人生的第一步；通過建立大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)業(yè)基地，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情；假期開展的各類社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，讓大學(xué)生能夠更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)，找出自身的不足。而作為大學(xué)生自己，除了立足于打牢專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)通過各種途徑學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握更多更實(shí)用的技能，并放低姿態(tài)，從基層做起，夯實(shí)自身的社會(huì)根基。
隨著開學(xué)鈴聲的響起，2013屆高校畢業(yè)生即將告別母校步入社會(huì)，在人生一次重大的抉擇中，社會(huì)需要看到的是一個(gè)個(gè)充滿自信的笑臉，一個(gè)個(gè)充滿朝氣的身姿，一個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)肯干的態(tài)度，其實(shí)，是金子在哪都會(huì)發(fā)亮！
（李舒韻）
