——大通區(qū)圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆
自全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，大通區(qū)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，圓滿完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，呈現(xiàn)出頭雁素質(zhì)高、班子結(jié)構(gòu)優(yōu)、組織體系全、整體形勢穩(wěn)、干事勁頭足、群眾評價好的特點，實現(xiàn)了選出好班子、換出新氣象、激發(fā)新活力的目標(biāo)。
堅持選優(yōu)配強(qiáng)，選出擔(dān)當(dāng)實干的好班子
大通區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及58個村（社區(qū)），4500余名黨員，13萬余名選民。
大通區(qū)精心組織，于11月4日完成了村（社區(qū)）黨組織換屆，于12月6日完成了村（居）民委員會換屆。新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員共計354人，書記、主任“一肩挑”比例達(dá)到100%。村“兩委”成員平均年齡39.36歲，其中黨組織書記平均年齡44.36歲；“兩委”成員高中（中專）以上學(xué)歷占比83.98%，其中黨組織書記大專及以上學(xué)歷占比76.19%；村“兩委”成員中女性成員占比39.51%。社區(qū)“兩委”成員平均年齡34.96歲，其中黨組織書記平均年齡40.81歲；“兩委”成員全部為（中專）以上學(xué)歷，其中黨組織書記全部為大專及以上學(xué)歷；社區(qū)“兩委”成員中女性成員占比84.96%。新一屆村、社區(qū)“兩委”班子各項結(jié)構(gòu)較上屆大幅提升，超過全國第一批換屆完成的省區(qū)市以及市委要求的比例要求。
堅持“七到位”，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆
區(qū)委高度重視到位。大通區(qū)委從今年春節(jié)后就開始謀劃換屆工作，先后召開務(wù)虛會、調(diào)度會等7次，開展前期調(diào)研11次。省、市召開換屆工作電視電話會后，區(qū)委及時成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了5個督查指導(dǎo)組，健全駐（社區(qū)）指導(dǎo)制度，22名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、51名區(qū)直部門負(fù)責(zé)人和120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)各村、社區(qū)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和紅、黃牌村（社區(qū)）、軟弱渙散村等開展實地調(diào)研20余次，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村（社區(qū)）干部、普通黨員群眾等交流談心200余人次，召開專題會、調(diào)度會3次，確保換屆工作順利推進(jìn)。
前期摸底研判到位。從今年3月起，大通區(qū)委開始前期調(diào)研，逐村分析研判，做到“六個摸清”，即摸清現(xiàn)任村社區(qū)“兩委”班子現(xiàn)狀、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素。根據(jù)調(diào)研情況，將全區(qū)58個村（社區(qū)）分成了“一、二、三”類，做到“一村一策”“一村一案”。
后備力量儲備到位。大通區(qū)委提前摸排后備人選，從參與疫情防控、防汛救災(zāi)等的優(yōu)秀年輕同志中選拔村級后備干部70余人，其中有13名同志充實到村“兩委”班子中。組織開展村級后備干部公開招考，15名大專以上優(yōu)秀青年進(jìn)入村級班子任職。提前從區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中選拔了5名年輕干部赴村任職，提前摸排外出務(wù)工人員、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生情況，動員40余名優(yōu)秀人才響應(yīng)號召、回鄉(xiāng)參選，為村“兩委”儲備了充分的后備力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履職到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時對機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）“兩委”干部等進(jìn)行集中培訓(xùn)。健全班子成員機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）指導(dǎo)制度，主要負(fù)責(zé)人主動包保重、難點村，在黨員和村（居）民代表推薦、黨員大會選舉、選委會推選等關(guān)鍵節(jié)點均赴現(xiàn)場督查指導(dǎo)，主動與村（社區(qū)）干部、部分黨員群眾等進(jìn)行一對一交流，為選舉工作順利推進(jìn)打下了堅實基礎(chǔ)。
組織部門把關(guān)到位。大通區(qū)嚴(yán)格實行區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審，組織區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等16家單位開展集中審核，取消1名候選人參選資格。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提前確定意向人選，對人選名單進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保各類結(jié)構(gòu)比例符合上級要求。
上級部門指導(dǎo)到位。市委組織部、市民政局、市換屆辦等單位加強(qiáng)指導(dǎo)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村查閱資料、與村社區(qū)干部和黨員群眾座談交流，指出存在問題，提出改進(jìn)意見。對區(qū)換屆工作方案進(jìn)行細(xì)致審核，督促做好修改完善。對候選人結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格把關(guān)，提出了明確具體的要求。同時，做好答疑解惑，及時回復(fù)基層難點和疑問。
換屆紀(jì)律要求到位。大通區(qū)印發(fā)4000份《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡》，簽署《換屆紀(jì)律承諾書》2000份。公布舉報電話，安排專人值守，及時解答政策咨詢，對信訪件及時辦理及回復(fù)。注重規(guī)范工作程序，實施工作紀(jì)實管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道班子成員全員列席包保的村、社區(qū)換屆工作會議，對換屆工作全程監(jiān)督，確保換屆公平公正。(記者 朱慶磊)
