就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。日前，市委辦公室、市政府辦公室發(fā)布《暖民心行動方案》，聚焦群眾關(guān)切之事、關(guān)鍵之事，部署10項暖民心行動，并將就業(yè)促進行動作為暖民心行動之首推進，不斷提升群眾獲得感，確保我市就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。
近年來，我市始終堅持就業(yè)這個最大的民生，統(tǒng)籌抓好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，先后出臺一系列減負擔(dān)、穩(wěn)崗位、提技能、擴就業(yè)等援企穩(wěn)崗政策，為企業(yè)紓困，穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，特別是受新冠肺炎疫情影響，給餐飲、零售等服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位帶來較大沖擊，部分重點群體就業(yè)風(fēng)險增加，勞動者對優(yōu)化就業(yè)服務(wù)的需求不斷增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。為此，市人社局牽頭起草了淮南市《就業(yè)促進行動方案》，堅持短期舉措和長遠規(guī)劃相結(jié)合，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，聚焦重點群體，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓展就業(yè)渠道，提升就業(yè)技能，實現(xiàn)勞動者就近就業(yè)、充分就業(yè)。
為促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)，我市提出以建設(shè)“三公里”就業(yè)圈、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，提供更多就業(yè)機會，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，力爭2022年40%以上、2025年70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準，打造我市“三公里”就業(yè)圈特色品牌。為更好地促進人力資源精準匹配，我市圍繞培育“6+1”產(chǎn)業(yè)，建立用工、求職“兩個清單”，通過線上線下招聘平臺，提供個性化用工招工服務(wù)。特別是建立職業(yè)院校畢業(yè)生在淮就業(yè)機制和企業(yè)新型學(xué)徒制，實現(xiàn)年均新增技能人才1.7萬人，舉辦招聘會不少于670場次，達成就業(yè)意向不少于4100人的目標任務(wù)。
與此同時，我市針對高校畢業(yè)生，迭加一次性吸納就業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等政策，在每年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位2515個基礎(chǔ)上，開發(fā)1500個短期就業(yè)見習(xí)崗位，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生來淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對就業(yè)困難人員、失業(yè)人員，開發(fā)公益性崗位3700個，2022年創(chuàng)新開發(fā)臨時性專項崗位2300個，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)的人員。
在落實保障中，我市明確了各項資金支持政策，包括“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼、全省公共招聘服務(wù)平臺補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、階段性穩(wěn)就業(yè)補貼、臨時性專項崗位獎補等。其中職業(yè)技能培訓(xùn)補貼是除了已有的技能培訓(xùn)補貼政策之外，明確提出一項短期政策，旨在加大援企穩(wěn)崗力度，減輕疫情對就業(yè)的不利影響；臨時性專項崗位獎補也是短期政策，根據(jù)臨時性專項崗位安置就業(yè)人數(shù)，由省財政給予崗位所在地每人3000元的一次性獎補。(記者 魯 松)
