大通區(qū)大力實施“頭雁”工程,不斷健全完善村黨組織書記選、育、管、用體制機(jī)制,建強(qiáng)基層組織,推動鄉(xiāng)村振興。
聚焦選優(yōu)有路徑。該區(qū)把選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的首要任務(wù),堅持“凡進(jìn)必審”,建立村黨組織書記任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度。嚴(yán)格實施工作例會、季度匯報工作、談心談話等工作制度,主動了解村黨組織書記在工作生活中的問題和困難,強(qiáng)化關(guān)心支持,幫助他們提升工作能力。嚴(yán)把人選結(jié)構(gòu)關(guān),在村“兩委”換屆中,采取“五個一批”辦法選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記帶頭人,從現(xiàn)任“兩委”干部中留任30名、從致富能手中新任56名、從退役軍人中選任18名,從后備干部中選用21名。
聚焦能力有提升。該區(qū)聚焦村書記能力薄弱方面,構(gòu)建系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制。2021年以來,全區(qū)召開新一屆村黨組織書記動員賦能大會,實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋,圍繞“黨建+信訪”、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題進(jìn)行講解,開展“書記講堂”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話”等活動20余場。注重通過先進(jìn)典型示范、下村掛職等方式幫助村書記開闊視野、拓寬思維。依托大通區(qū)黨性教育紅色基地和黨性教育報告廳等培訓(xùn)陣地,開展主題研討、專題黨課,促進(jìn)村書記學(xué)習(xí)交流互動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。今年以來,全區(qū)共舉辦和接待各級各類培訓(xùn)30多場次,培訓(xùn)學(xué)員1100余人次。
聚焦管理有指向。該區(qū)全面落實村干部備案管理制度,按照“一人一檔、專柜存放”的要求,全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對42名村黨組織書記逐一登記造冊,建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案。做好“一事一報”工作,實時上報、事事備案。認(rèn)真做好年度考核、民主測評備案制度,年度考核表、履職報告和黨員、群眾民主測評情況及時歸檔,加強(qiáng)過程監(jiān)管,為評估村黨組織書記履職能力提供重要依據(jù)。建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保制度,每位班子成員包保2個村,積極開展深入走訪調(diào)研,摸排存在問題,提出4個軟弱渙散村整頓對策,健全“一村一策”,深挖問題根源,落實“三查三包三評”機(jī)制,推動軟弱渙散村黨組織動態(tài)清零。嚴(yán)格落實村干部坐班值班、崗位目標(biāo)責(zé)任制、民主評議等制度。(通訊員 劉正則 記者 朱慶磊)
