“今年入夏早，可咱們井下溫度不升反降，礦上新投用的降溫設(shè)備可真好用！”在淮河能源控股集團(tuán)張集礦，剛來到井下工作面的綜采一隊(duì)職工黃睿和工友欣喜地說。進(jìn)入夏季，該集團(tuán)充分考慮礦井地?zé)嵊绊懀呀ㄔO(shè)維護(hù)好井下降溫系統(tǒng)作為為職工辦實(shí)事的重要舉措，實(shí)現(xiàn)井下高溫頭面降溫設(shè)施全覆蓋，為廣大職工營造舒適的工作環(huán)境。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，淮河能源控股集團(tuán)黨委堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，聚焦職工牽腸掛肚的民生大事、天天有感的關(guān)鍵小事，集中力量在踐行宗旨、造福職工上見行動(dòng)，著力把問題清單變?yōu)槌尚鍐危瑢⒙毠ず袈暋⑿穆暬癁檎坡暋⑿β暋?
為切實(shí)推動(dòng)主題教育見行見效，該集團(tuán)黨委推進(jìn)調(diào)查研究往深里去實(shí)里走，做到察而有據(jù)、思而后行。各級黨組織結(jié)合主題教育實(shí)施方案，廣泛傾聽各產(chǎn)業(yè)職工心聲，收集整理形成了208項(xiàng)為職工群眾辦實(shí)事清單，明確了責(zé)任單位、實(shí)施方案以及完成時(shí)間。“督促落實(shí)這208項(xiàng)為職工群眾辦實(shí)事，是工會(huì)機(jī)關(guān)今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們在管理中力求做到件件有跟蹤、時(shí)時(shí)有進(jìn)展，用實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。”該集團(tuán)工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
調(diào)查研究成效如何，關(guān)鍵要看成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用得怎么樣、問題解決得怎么樣。前不久，一份《“兩堂一舍”職工滿意度調(diào)查問卷》引起了職工們的廣泛關(guān)注，大家紛紛把自己的想法和意見填寫上去，最終匯總成下一步提升整改的“良方”。近年來，淮河能源控股集團(tuán)高度關(guān)注職工合理訴求，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開展食堂、澡堂、宿舍升級改造，著力為職工提供熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的環(huán)境與服務(wù)。在之前投入的基礎(chǔ)上，今年計(jì)劃投入2億多元用于升級“兩堂一舍”軟硬件。經(jīng)過持續(xù)不斷的深耕細(xì)作，職工對“兩堂一舍”的滿意度不斷提升，幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚向心合力。
在改善職工工作、生活環(huán)境的同時(shí)，該集團(tuán)各級黨組織還注重為職工創(chuàng)造良好的精神文化生活環(huán)境。主題教育期間，該集團(tuán)在建設(shè)31個(gè)職工書屋基礎(chǔ)上，印發(fā)進(jìn)一步推進(jìn)職工書屋建設(shè)指導(dǎo)意見，選樹8家職工書屋建設(shè)示范點(diǎn)單位，先期投入630萬元，以點(diǎn)帶面高效推進(jìn)職工書屋建設(shè)全面提檔升級，不斷豐富完善職工學(xué)習(xí)交流平臺，讓群眾文化活動(dòng)場所更加便捷化、多元化、人性化。如今，各類便利型閱讀點(diǎn)正在該集團(tuán)廣泛覆蓋，使職工讀有書本、閱有報(bào)刊、學(xué)有去處，崇尚學(xué)習(xí)、崇尚知識的文化蔚然成風(fēng)，學(xué)習(xí)型企業(yè)加快建設(shè)中。此外，該集團(tuán)還持續(xù)做好職工療休養(yǎng)、職工健康體檢、育才關(guān)懷等工作，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)推動(dòng)穩(wěn)增長、促管理、惠民生、保安全等各項(xiàng)任務(wù)不斷取得新進(jìn)展。(通訊員 孫 飛)
