“春曉街派出所依托高新區公安分局公職律師為企服務隊，送法上門回應關切，主動為企業在公司上市、市場交易等活動提供法律咨詢，幫助合法經營、防范風險，為企業健康發展提供高質量法治保障。”近日，安徽埃夫利舍建筑技術有限公司負責人告訴記者：“我們在這樣的轄區內生產發展，感到非常安全放心。”

淮南高新區下轄登記企業1000余家，其中規上企業37家，隨著新增企業不斷增加，服務管理壓力較大。為深入貫徹落實《服務企業助力經濟高質量發展30條措施》，高新區公安分局春曉街派出所創新“五員五零”工作法，主動融入發展大局，著力打造更優營商環境。

當好“宣傳員”，警企聯系“零距離”

按照市公安局三級包保在建工程項目的要求，高新區公安分局春曉街派出所緊扣打防管控服公安主業主責，做到一企一檔、一個網上警企議事微信群，硬性規定走訪頻率，上半年共護航5家在建項目順利完工。警企懇談共話發展，每季度召開一次“親清高新·警跟企盼”懇談會，征集“企業看公安，企業看治安”的意見建議，由黨政辦牽頭逐項解決企業“急難愁盼”的問題。上半年共收集企業意見建議11條、犯罪線索1條，均已辦結。

當好“守門員”，打擊犯罪“零容忍”

春曉街派出所對各類涉企違法犯罪警情“一盯到底”，開通案件辦理直通車，最大限度、最快速度幫助企業減少財產損失。今年1月，派出所在辦理市勞動監察部門移送的“某公司涉嫌拒不支付勞動報酬案”時，通過縝密偵查、抽絲剝繭，成功抓獲犯罪嫌疑人4名，追回贓款20多萬元。3月，安徽埃夫利舍建筑技術有限公司價值20余萬元電纜線被盜，派出所聯合刑偵大隊48小時內迅速破案，追回全部贓物。

派出所創新警企聯調工作機制，積極化解涉企矛盾糾紛，消除企業經營風險隱患。今年以來，成功調處各類涉企糾紛22起，受到企業和員工一致好評。通過“警企議事廳”與企業負責人保持良性互動，常態化掌握在建工程項目農民工工資支付情況，春節前后，共幫助百余名農民工協調解決欠薪570余萬元。

當好“指導員”，保障安全“零隱患”

社區民警通過“警企議事廳”微信群，定期發布法治宣傳、風險提示、防范常識等警務資訊，定期走進企業宣傳用電、用火和反電詐、防溺水等安防知識，有效提升了企業員工防范意識。優化安防體系，新增重點企業和重大項目開工建設前，社區民警主動上門，圍繞安全需求，幫助完善內部人防、物防、技防布局，守牢企業安全發展底線。深化群防群治，依托“江淮義警”平臺，成立“致遠義警”為企服務隊，采取“義警+警燈+網格”的形式開展常態化巡邏防控，做到警車常見、義警常在、警燈常亮，持續提升見警率和管事率。

當好“服務員”，企業員工“零差評”

“他們的服務讓我們時刻感到溫暖，在評論時，我們都不由自主地連連點贊！”市中醫院遷址項目部負責同志李玉龍告訴記者。

該所實行公安政務一窗辦，為企業及員工提供便捷、高效的綠色服務通道。警情回訪全覆蓋，對轄區所有涉企警情和涉企案件進行全覆蓋電話回訪，充分溝通，爭取支持，努力做到公安服務100%滿意。企業用工無后患，今年3月，11名外省農民工因辭工問題與用工單位發生爭執，該所成功調解此事后，向轄區用工單位發布預警提示的同時，協調高新區相關單位主動上門為企業用工提供勞動合同、社會保險、規章制度等風險評估，將用工風險消解在萌芽。

當好“護航員”，服務無境“零懈怠”

該所高標準為企服務警務室正在加緊建設，自助辦理設備、警網融合辦公室、致遠義警聯絡站屆時進駐，將為企業提供更優服務。大走訪活動走深走實，結合“雙提升”大走訪活動，對企業及其員工開展深層次訪查，通過零距離訪查，建立走訪臺賬、落實工作責任、明確辦理時限，確保每一起員工訴求都落地有聲。“楓橋式”護企防控前置，今年3月，高新區某公司負責人接訪時情緒激動，用口頭語辱罵了承建商，民警查明事實后，依法對該負責人的輕微違法行為作出不予處罰決定。派出所“有溫度的執法”方式，得到了報警人的理解，也避免企業員工因輕微違法背上“污點”，實現了公安執法寬嚴相濟、法理相融，更好為企業發展保駕護航的初衷。（記者 劉銀昌 通訊員 李金偉）