——訪市人社局黨組書記、局長李艷景

“緊緊圍繞落實‘思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實’要求，自覺對標‘六破六立’，進一步推動思想解放，不斷增強干起來、動起來、拼起來的思想自覺和行動自覺。上半年，全市人力資源社會保障工作實現時間過半、任務過半，37項目標任務中15項已提前完成，4項完成率超過90%。”日前，在接受記者采訪時，市人社局黨組書記、局長李艷景說。

深入實施就業優先政策，促進更加充分更高質量就業。李艷景表示，人社部門將研究制定新一輪減負穩崗擴就業政策，2023年實現城鎮新增就業達3.72萬人以上。持續通過“免申即享”“免報直發”等模式發放各類穩崗補貼6000萬元以上，切實幫助市場主體紓困解難。針對高校畢業生，以政策性崗位兜底為突破口、以市場化崗位供給為切入點，以困難家庭畢業生幫扶為著力點，力爭實現5500名離校未就業高校畢業生就業服務全覆蓋。舉辦“2+N”線上線下專場招聘會不少于1500場，對納入用工服務“白名單”的重點企業持續開展用工需求摸底，免費為用工企業和求職人員搭建線上線下服務平臺。加快充分就業社區建設，年底實現全市50%社區達到“三公里”充分就業社區標準。大力推進創業淮南行動，依托我市五大平臺，聚焦高科技、新興產業、“四新”經濟等領域，實施高端人才創業工程，鼓勵科研人員創業，招引高層次創業團隊，實現全年支持高校畢業生、返鄉人員等群體創業6300人以上，科研人員創業600人以上、高層次創業團隊60個左右。

完善社會保障制度體系，堅決兜牢民生保障底線。李艷景說，人社部門將充分發揮社會保險“安全網”和“穩定器”作用，深入貫徹落實社會保險制度改革，積極擴大社會保險覆蓋面，推動實現法定人員全覆蓋。全面落實企業職工基本養老保險全國統籌和省級統籌各項規定，持續深化機關事業單位養老保險改革。開展全民參保攻堅行動，實施“數據找人”計劃。落實城鄉居民養老保險困難群眾代繳政策，積極引導未參加企業職工基本養老保險人員按規定參加城鄉居民基本養老保險。落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，穩步提高城鄉居民養老保險水平。開展失業保險基金管理問題專項整治，常態化開展疑點信息核查。推進工傷預防五年行動計劃，重點實施危化品企業工傷預防能力提升培訓工程。

深化人才發展體制改革，切實壯大“兩高”人才隊伍。李艷景表示，人社部門將深入實施“淮聚萬才”等人才項目，編制發布急需緊缺人才目錄，完善“一站式服務”等工作機制，力爭全年新增專業技術人才1.1萬人以上。大力推進技工強市建設，聚焦農村轉移勞動者等重點群體，開展補貼性就業技能培訓4.5萬人次以上。積極推進淮南技校建設高水平技師學院。完善職業技能競賽體系，舉辦行業職業技能競賽5項以上，力爭全年新增技能人才3萬人以上，其中高技能人才4400人以上。

著力深化根治欠薪行動，確保勞動關系總體穩定。李艷景說，人社部門將深入落實保障農民工工資支付條例，強化農民工工資專戶、實名制、勞資專管員、工資總包代發等制度落實，推動工資支付保障制度全覆蓋。暢通維權渠道，加強治欠重點案件調度，從快辦理全國欠薪線索平臺等交辦案件。加強行刑銜接打擊惡意欠薪，強化守法誠信激勵和失信懲戒。健全勞動關系協調機制，規范平臺企業用工管理，維護新業態群體合法權益。培訓勞動關系協調員300人以上，實現全市規上企業勞動關系協調員全覆蓋。建設勞動關系公共服務中心，實現全市6個省級以上工業園區全覆蓋。培育金牌調解組織，全面應用調解仲裁信息系統和“互聯網+調解仲裁”服務平臺。

努力夯實基層基礎建設，不斷提升公共服務能力水平。李艷景表示，深入推進人社領域10個“一件事一次辦”工作，最大程度減時間、減材料、減環節、減跑動，實現“一次申請、一窗受理、一網通辦、一次辦結”，持續提高單位群眾辦事滿意度。健全完善人社公共服務體系，積極拓展社保經辦服務渠道，擴大“就近辦”服務范圍，打造便利化社保經辦服務圈。加快第三代社保卡發行力度，加強社保卡服務網點和服務渠道建設，進一步拓展社保卡應用場景、覆蓋率和服務范圍。堅持“管行業必須管行風”，圍繞政策制度供給的“最先一公里”和政策服務落實的“最后一公里”兩頭發力，深化局長走流程、明察暗訪等機制，用好快辦行動、人社便民服務圈、社保卡“一卡通”等抓手，打造群眾滿意的人社服務。(記者 魯松)