市總工會黨組堅持把黨建作為第一工程，堅決扛牢機關黨建主體責任，壓緊壓實黨組書記第一責任人職責和領導班子成員“一崗雙責”，充分發揮機關黨建政治引領作用，引領廣大黨員進一步增強做好機關黨建工作的責任感使命感，促進黨建工作和業務工作深度融合發展，抓黨建促業務，抓機關帶系統，聚力打造“五個工會”，爭當“五個模范”，以高質量黨建促進工會工作高質量發展。

打造講政治的忠誠工會，做思想大解放的模范。市總工會將黨的政治建設擺在首位，立足服務全市發展大局，深化“中國夢·勞動美·淮南篇章”主題教育，打造“勞動·五月·工會宣傳月”活動品牌。市總工會領導班子率先垂范，分別赴縣區開展黨的二十屆三中全會、習近平總書記考察安徽重要講話精神宣講，開展勞模工匠“六進”宣講，推動各級工會宣講黨的二十大和二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等活動1600余場次，覆蓋職工31.5萬人次。

打造敢擔當的有為工會，做環境大優化的模范。堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，深入推進構建和諧勞動關系，指導企業簽訂集體協商合同；積極參與勞動爭議處理、訴調對接、法律援助、根治欠薪等法律維權工作，推行“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權模式，建立調解組織8個，今年參與勞動爭議處理209件，調解成功180起。高位推進產業工人隊伍建設改革工作，聚焦發展新質生產力，推進工匠學院體系建設，新建縣級、行業（企業）工匠學院12所，全年開展技能培訓14809人，學歷提升325人，新建市級勞模工匠創新工作室10家，積極培育高素質勞動者隊伍。積極開展“勞模工匠助企行”專項行動，依托產業鏈鏈主企業，幫助上下游企業提升創新能力和市場競爭力，開展活動1728場次，解決企業技術難題390個，技術創新成果轉化110個。

打造善服務的暖心工會，做任務大落實的模范。健全完善工會服務職工體系，推進困難職工幫扶精準化，推動解困脫困與提升職工生活品質有效銜接，常態化開展職工困難幫扶、子女助學等幫扶活動，今年以來籌集送溫暖資金320萬元，慰問困難職工、勞模等7072人。推進工會服務普惠化，做優做強“工會送崗位 樂業在江淮”、職工療休養、職工醫療互助等工會服務品牌，滿足職工群眾多樣化需求。推進服務陣地建設規范化，全面提升職工服務中心、工人文化宮、工會驛站綜合服務能力，注重建管用結合，累計建成工會驛站848家，24小時智能化驛站147家。建立“工會驛站+”一體化服務體系，依托工會驛站廣泛開展送清涼、送溫暖、送崗位、送幫扶、送法律維權等普惠性活動，服務戶外勞動者60萬余人次。

打造強基層的活力工會，做能力大提升的模范。市總工會堅持以黨建帶工建，大力加強基層建會入會工作，加強區域性、行業性工會聯合會建設，加大“三新”組織依法規范建會力度，不斷健全“小三級”工會組織體系，目前建成新業態群體工會707家、會員6.98萬人。采取新業態勞動者“點菜”，工會“買單”服務方式，為新業態勞動者提供精準化服務。先后召開全市貨車司機（網約車司機）入會和服務工作現場推進會、聯席會，貨車司機新入會3720人。持續加強縣級工會工作，加大人財物等資源向基層傾斜力度，進一步激發縣級和基層工會活力。深化“工會干部本領錘煉工程”，通過舉辦全市長三角工會工作一體化研討班、產業工人隊伍建設改革專題培訓班、工會干部策論大賽等多種活動，不斷提升工會干部素質能力。

打造嚴作風的勤廉工會，做作風大轉變的模范。市總工會持續加強黨風廉政建設，扎實開展黨紀學習教育，使黨紀學習教育常態化、長效化，打造清廉工會。進一步建立健全工會工作監督機制，發揮機關紀委日常監督作用，定期開展監督檢查，確保全面從嚴治黨落到實處。嚴格落實中央八項規定精神及省市委實施細則要求，力戒形式主義和官僚主義，切實改進工作作風，引領廣大工會干部深入基層、深入一線，持續開展工會干部赴基層蹲點、“當一周工人”活動，建立“我為群眾辦實事”長效機制，加強調查研究，不斷密切與職工群眾的聯系，推動工會干部主動擔當作為。