借火借智拓視野 思想破冰促發展
——田家庵區選派干部赴揚州市江都區跟班學習紀略
為深入貫徹長三角一體化戰略,近期,田家庵區擇優選派13名干部分兩批次,赴經濟發展質效好、創新活力強的揚州市江都區,開展了為期兩周的“融入式、對比式、貫通式”跟班學習。
目前,兩批干部已圓滿完成學習任務返崗。跟班學習期間,13名干部不僅學到了先進地區的新理念、新方法,更引發了對自身發展的深度思考,為該區高質量發展注入了新的思維活力和實踐動能。
“此次跟班學習組織周密、目標明確,確保干部在跟班中練就本領、在實干中增長才能,努力把學習成果轉化為推動我區高質量發展的有力抓手和重要舉措。”區委組織部負責同志介紹,堅持服務大局,立足區情實際,因需因策明確方向,聚焦“雙招雙引”、文旅發展、教育醫療等重點領域,與江都區反復溝通,精準選定揚州龍川控股等10余家具有代表性的單位作為學習基地,并堅持擇優擇強、人崗相適的原則,逐一分析研判選派干部的專業背景及所擅長工作領域,進行人崗“雙向匹配”,確保選派干部能夠深入對口崗位取得“真經”。同時,學習期間,通過設立臨時組長、加強日常管理、注重一線考察識別等方式,確保學習過程嚴謹扎實。
學習的關鍵在于轉化應用,“思想破冰”引領“發展突圍”。9月10日,區委組織部召開跟班學習經驗分享座談會,與首批8名跟班學習干部深入交流,一同在反思中找短板、在感悟中找差距,努力找出對標先進地區存在的不足,明確努力的方向。
“江都區在文旅產業發展方面‘無界融合’與‘敢為人先’的理念令人震撼,將其作為一股活躍的‘流量’和經濟動能,無界賦能百業。”區文旅局副局長姜莉莉在分享學習體會時談到,對比反思,田家庵區擁有舜耕山、淮河岸線、淮河老街1952、商圈及美食IP等豐富資源,需在資源整合與業態創新上接入融合思維,將資源“串珠成鏈”“點石成金”。未來,須首先在思想上破冰,積極借鑒江都區在農文旅融合、賽事經濟打造等方面的經驗做法,將其應用于詩遙灣項目規劃、城市文旅消費集聚區建設等實際工作中,加強體系構建,推動文商體旅深度融合,推動田家庵從“商業中心”向“文旅消費中心”升級。
“江都二中‘樸素認真扎實的教學風格和以人為本的細節管理’讓我感受頗深。”龍湖中學副校長劉剛表示,半個月的跟班學習收獲滿滿,要把江都二中那種“用心用情辦教育”的精神落到實處,在校園文化建設、精細化管理、教師專業成長和家校協同育人等方面持續發力,促進教育質量穩步提升。
區疾病預防控制中心的黎曉冬作為衛健系統專業干部,赴江都區衛生監督所跟班學習。返崗后,他系統梳理總結江都區衛生監督工作一系列創新實踐,將于近期在全市衛健系統作“跟班學習經驗匯報”,把學習到的先進理念和業務知識帶回來、講出來、用起來。
當前,田家庵區正以此次跟班學習為契機,進一步健全完善“學用轉化”工作機制,持續深化做好成果轉化“后半篇文章”。建立常態化學習機制,定期組織干部赴長三角先發地區跟班學習,持續解放思想、開闊眼界,把先進地市的思維理念、經驗做法吸收好轉化好,充分發揮跟班學習“啟智”作用。同時,要求全區干部主動對標先進,提高工作標準,自覺把工作成效放在全市比、放在全省比、放在長三角地區比,多思考“他為什么行”和“我怎么能行”,逐漸培養干部戰略視野,以“追趕者”的姿態奮力前行。
干事創業,關鍵在人,關鍵在干部。田家庵區組織黨員干部赴揚州市江都區跟班學習,是一次“借火借智”的務實舉措,不僅拓寬了干部視野,更觸動了思想觀念的革命,必將以思想之變引領行動之變,以觀念破冰引領發展突破,為加快建設現代化幸福美麗田家庵積蓄更多發展勢能。
(記者 李東華)