大通區(qū)積極推進“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)建設，讓群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)——從“好就業(yè)”到“就好業(yè)”群眾“飯碗”越端越穩(wěn)
日前，2025年大通區(qū)金秋招聘月專場招聘會在大通區(qū)零工市場舉辦。本次招聘會共組織26家用人單位參加，涵蓋銷售、操作工、財務、管理等多個行業(yè)領(lǐng)域，提供就業(yè)崗位500余個，力求全方位滿足不同類型求職者的就業(yè)需求。
求職者蘇興，以前在蘇州一家企業(yè)做過服裝操作工，想在家鄉(xiāng)找一份與服裝操作工相關(guān)的工作。招聘會現(xiàn)場，他相中了淮南市富華服飾有限公司，并登記了求職信息，因為有相關(guān)工作經(jīng)驗，很快被企業(yè)錄用。
“招聘會現(xiàn)場發(fā)放企業(yè)招聘信息宣傳單、就業(yè)、社保、勞動政策解讀材料及法律法規(guī)宣傳資料近200份，吸引140余名求職者進場交流，初步達成就業(yè)意向30余人。”大通區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負責人告訴記者。
就業(yè)是最基本的民生，就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會穩(wěn)。今年以來，大通區(qū)堅持“線上＋線下”相結(jié)合，積極推進“三公里”就業(yè)圈建設，在全區(qū)15個城市社區(qū)搭建線上平臺，并實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，其中瀚城、遠望等9個社區(qū)被認定為省級充分就業(yè)社區(qū)，瀚城、居北、洛河3個社區(qū)掛牌“家門口就業(yè)服務站”。截至目前，社區(qū)快聘小程序瀏覽量累計達829819次，居民登記3267個，求職居民目前有62人，企業(yè)注冊365家，目前在招崗位271個，累計就業(yè)居民152人。
建設零工市場，打造群眾家門口的就業(yè)服務平臺
今年5月16日，大通區(qū)人力資源零工市場揭牌啟用，標志著我市首個零工市場服務平臺正式投入運行，致力于為求職者提供“一站式”服務。
這是一個綜合性的人力資源服務市場，設置政策咨詢、技能培訓、招聘求職、零工作業(yè)、休息等候等功能區(qū)塊，采用“線上+線下”雙驅(qū)動服務模式，線下配備專職服務人員提供政策指導、崗位匹配、就業(yè)幫扶等服務，線上通過“淮南零工”線上小程序，讓求職者可隨時查看用工信息、一鍵直聯(lián)。
零工聚集在哪里，驛站就建設到哪里，服務就保障到哪里。2023年、2025年，大通區(qū)人力資源和社會保障局通過引入專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，先后建設了淮南市首家“零工驛站”和“零工市場”，讓求職者在“家門口”就能了解到豐富的就業(yè)崗位，實現(xiàn)由馬路邊“人找活”向市場內(nèi)“活找人”就業(yè)模式轉(zhuǎn)變。
搭建一座“橋梁”，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)雙向奔赴
10月24日下午，大通區(qū)人力資源和社會保障局組織轄區(qū)重點企業(yè)富華服飾有限公司赴安徽理工技師學院，商談校企合作，解決用工難題。會上，企業(yè)介紹了發(fā)展情況、崗位需求、福利保障及晉升機制，校方就專業(yè)設置、畢業(yè)生規(guī)模與就業(yè)意向作了說明。雙方圍繞共建見習基地、開展實習實踐、推進技能提升等合作機制進行深入交流，并計劃組織有意向就業(yè)學生赴企業(yè)實地觀摩，開通“校企直通車”，實現(xiàn)“引企入校”送崗位、“訪企拓崗”促就業(yè)。
大通工業(yè)園區(qū)是經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，企業(yè)多、用工需求量大。大通區(qū)人力資源和社會保障局強化主動服務意識，積極對接用工企業(yè)，廣泛收集用工信息。依托“家門口就業(yè)服務站”，廣泛宣傳企業(yè)就業(yè)需求。通過組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月”、高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會、直播帶崗等活動，讓企業(yè)與求職者實現(xiàn)雙向奔赴。今年以來，共開展招聘會70場，服務企業(yè)1235家，達成就業(yè)意向886人，安徽公共招聘網(wǎng)新增發(fā)布單位數(shù)156家，個人簡歷發(fā)布953份。
推進校企合作，促進寶媽就業(yè)。大通零工市場創(chuàng)新校企合作模式，開辟“零工車間”，設置“寶媽崗”，讓寶媽們既能照顧家庭，又能通過做點縫紉的零活學點技能，增加收入補貼家用。目前，已幫助56位寶媽實現(xiàn)家門口就業(yè)。
強化技能培訓，讓求職者一技在手好就業(yè)就好業(yè)
左手穩(wěn)穩(wěn)托住頭頸，右手輕輕擦拭，育嬰員王霞為新生兒洗澡時動作嫻熟利落。“嬰幼兒洗澡看似簡單，其實學問不小。”王霞說，她通過參加育嬰員培訓班，學習了嬰幼兒衛(wèi)生保健、生活照料、安全防護等方面知識，如今已成為一名專業(yè)月嫂。
職業(yè)技能培訓是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量的根本舉措。大通區(qū)人力資源和社會保障局堅持提升技能水平、拓寬就業(yè)渠道工作導向，采取“訂單式”“菜單式”“項目制”等培訓模式，依托實訓基地，圍繞返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，有針對性地開展各類就業(yè)技能培訓。開展電焊、家政服務、養(yǎng)老護理、育嬰員、中式烹調(diào)師、叉車工、服裝縫紉、電子商務、機械加工等技能實訓，讓求職者一技在手好就業(yè)、就好業(yè)。
據(jù)悉，今年以來，大通區(qū)人力資源和社會保障局組織轄區(qū)內(nèi)的安徽中輝集成房屋科技有限公司、安徽唐興裝備科技股份有限公司、淮南市樂森黑馬樂器有限公司等5家企業(yè)開展崗前培訓7期，包含焊工、磨工、裝飾裝修工等多個工種，培訓159人，含農(nóng)民工130人，接受技師研修補貼申報65人。
（記者 朱慶磊 通訊員 潘雪潔）
