懷孕期間身體不適，申請休假遲遲未獲批；為項目部打零工，工程結束多日，工資沒領到，老板也聯系不上。近日，市長熱線接到兩起涉及企業用工問題的投訴在市人社局的積極協調下，得到妥善解決。

市民段女士向市長熱線反映，其為田家庵區某培訓中心的一名員工（2014年就職且簽有合同），現在其懷孕5個月，因單位辦公處空氣不流通，其欲與主管協調換到有窗戶的位置辦公，但主管并未處理，且將其他懷孕員工調至窗戶處。后她感到胸悶嚴重，前往醫院就診時，醫生建議其在家休養。但在向單位請假時，卻一直未能獲得批準。無奈之下，其私自找同事頂替主管簽字想找領導批休假，可主管發現此事后欲將其辭退。段女士表示，孕婦在受孕期間用人單位是不應辭退的，且主管對待員工的態度不公正，她希望有關部門能對此事進行調查處理。

市人社局在接到市長熱線轉辦的該投訴后，立即派人了解處理此事。經調解，段女士就職的培訓機構已與段女士達成協議。因其身體不適，單位現在已安排其休假（事假），單位繼續幫其繳納社會保險，因段女士的預產期為11月1號，其產假158天休息結束后，將繼續返崗上班。

市民李先生致電市長熱線，反映其今年6月中旬在八公山區山王鎮孔集村淮礦孔李光伏發電項目部打零工，主要做太陽能板，老板承諾工作結束即付工資，約3000元。現工程已結束多日，可其一直無法聯系上老板，很是著急，希望市長熱線能幫其索回這筆辛苦錢。

接到反映后，市長熱線隨即聯系上了市人社局。經協調，當事人李先生很快領取了工資。隨后，市長熱線對兩起投訴案件的當事人進行了回訪，兩人對處理結果均表示滿意。

（記者 柏雪）