考官、考生、工作人員全部臨時(shí)抽簽進(jìn)場

      2009年淮南市首場大型公開招聘事業(yè)單位普通工作崗位人員面試5月30日在安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。這次面試，考官、考生、計(jì)時(shí)員、記分員、引導(dǎo)員、監(jiān)督員等全部抽簽進(jìn)場。這是淮南市人事局為了營造公平誠信的面試環(huán)境、選錄優(yōu)秀合格人才所采取的創(chuàng)新的、科學(xué)的面試方法。

      據(jù)市人事局有關(guān)人員介紹，此次參加面試考生261人，他們分別沖刺行政執(zhí)法、計(jì)算機(jī)、辦公室文職文秘、法律、財(cái)會(huì)、街道計(jì)生專干、農(nóng)業(yè)與水利、林業(yè)綠化等崗位。7名考官面試1人。其面試形式為：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力以及自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、人際合作意識(shí)與技巧、責(zé)任感、進(jìn)取心、知識(shí)面和儀表氣質(zhì)等方面情況。在限定時(shí)間20分鐘內(nèi)考生回答4道考題，面試滿分為100分。

      據(jù)悉，2009年淮南市首場大型公開招聘事業(yè)單位普通工作崗位人員報(bào)名者多達(dá)4000多人經(jīng)過筆試，最終錄取了261人，面試以后將錄取80多人。

      面試結(jié)束后，筆試和面試分?jǐn)?shù)按照6：4權(quán)重計(jì)分，合成考試總成績并排序，結(jié)果公布在淮南人事局網(wǎng)站上。