達成就業意向771人，其中高校畢業生占95%

       為解決高校畢業生就業難問題，我市從今年5月中旬起，開展為期一個月的高校畢業生暨技能人才就業服務月活動。

      6月5日上午，在淮南師范學院東校區舉行的2010年高校畢業生暨技能人才專場招聘會上傳來了好消息，為期半天的招聘會達成就業意向771人，其中，高校畢業生就占到了95%，達到了732人。

      吸人才，慈溪市組團來淮招賢

      據了解，本次招聘會共吸引225家用人單位前來參會，提供就業崗位6900余個，適合大中專畢業生的崗位4000多個，適合各類技能人才的崗位2000多個。此次長三角地區用工企業也有40余家，他們與我市高校畢業生達成了126個就業意向。

      在市外用工單位招聘區，專程從慈溪市趕來的13家各類企業吸引了眾多高校畢業生的眼球。法來西都水暖器材公司負責人告訴記者，此次他們針對我市高校畢業生，專門拿出了10名儲備干部職位，通過簡短的交流，他認為我市的高校畢業生求職愿景比較切實，所學專業也相對符合，此次，他打算多收點求職簡歷，以供當地的企業分享“資源”。慈溪市就業管理服務處早在數月前就與我市職介中心達成了相關的就業協議，此次他們帶來了1400個就業崗位，其負責人告訴記者，目前該地區結構性用工缺口在3萬人以上，他希望通過這次招聘會能吸引更多的人才到慈溪就業。我市的高校畢業生“能吃苦、留得住、綜合素質高”，這也是慈溪選擇淮南作為勞務對接市的主要原因之一。

      找工作，大學生擇業觀念有變

     “一開始工作薪水肯定不重要，如果企業能進行業務培訓，有發展潛力，我會選擇去工作。”淮南師范學院信息與計算科學專業大四畢業生張磊首選有培訓和升造機會的企業，他認為，通過培訓后上崗，能盡早投入到工作，對自己也是一種能力的提升。就讀于合肥聯合大學的王鵬飛利用周末來淮參加招聘會，本來是找工作的他卻被免費技能培訓吸引住了。他告訴記者，與其畢業到處碰壁去找工作，不如提早學一門技術，提高自己的綜合能力，在競爭中贏得先機。

      記者在與多位求職大學生聊天中，發現如今的高校畢業生不再單純地追求“大城市、高薪、有前途”等字眼，而是更多地立足于“穩定、能力提升、職業技能、綜合素質”等現實需求，擇業觀的改變讓如今的高校畢業生更務實，目光更長遠。

       促就業，各部門打出“組合拳”

      在本次招聘會中，滾動播報我市創業優惠、技能培訓、勞務輸出等相關政策，也成為一大亮點。淮南師范學院針對高校畢業生開設國家職業指導師培訓，加強對學生的就業、創業指導，并開設求職禮儀、生涯規劃等課程，聘請各類優秀人才來校進行個性化指導，讓大學生未出校門就能贏在起跑線上。

      據市人社局分管負責人介紹，我市將采取多種渠道解決大學生就業難的問題。通過鼓勵大學生自謀職業、自主創業，為大學生創業提供政策支持、小額擔保貸款，實行“你貸款，我貼息”的政策，并為大學生免費提供創業指導、創業培訓和創業項目。在今年下半年將增開多場招聘會，對未就業的本市大學生，采取一對一的幫扶，并鼓勵大學生面向基層就業。目前，全市正準備實施大學生村官計劃，將通過各種途徑來解決大學生的就業問題，使今年大學生的就業率能達到90%以上。