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              首頁 > 淮南要聞 > 要讓習慣性違章不再被“習慣”
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               懷新平系列言論專欄
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              要讓習慣性違章不再被“習慣”
              【字體: 】 發(fā)布時間:2018/6/20 8:30:29   【打印】【關閉】
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              今年是第十七個全國安全生產月和安全生產萬里行活動,活動主題為“生命至上、安全發(fā)展”。這八個字,言近旨遠,直指本質。

              著名的海因里希事故法則的提出者,在針對50萬件事故統計分析中,得出人的不安全行為引起88%的事故結論;美國杜邦公司的統計中,這一數字則要更高,達到了96%。而在眾多人的不安全行為中,習慣性違章又是最具代表性的。所謂習慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統和工作習慣,違反安全操作規(guī)程的行為。其主要的表現形式就是我們平時總說的“三違”:習慣性違章指揮,習慣性違章作業(yè),習慣性違反勞動紀律。

              習慣性違章的危害在于,它具有廣泛存在的普遍性、難以管理的反復性和越積越深的頑固性,并且在這三點之上,進一步增加了事故無法預測的隨機性——因為一次違章過后的僥幸無事,可能會傳遞給人本身一種“安全”的正反饋,進而麻痹掉原本緊繃的敏感神經,再下一次就會變得輕車熟路,循環(huán)往復,就會培育和形成習慣性違章。久而久之的話,個人安全意識的邊界就會被拓寬和放大,甚至可能出現習慣性違章本身替代了原有的規(guī)章制度,成為個人執(zhí)行層級里優(yōu)先遵循對象的問題。

              一個不容忽視的例子是,有的職工經年累月干下來,對專業(yè)領域的問題,從信息輸入、判斷到輸出的全過程,都早已流暢自如,這在成就他們一身過硬技能的同時,也逐漸形成了一套個人的方式方法。不可否認的是,這種個人風格背后,對職業(yè)技能的越發(fā)熟稔掌握確實可以帶來事半功倍的工作效率,但在無形中,也可能導致一些習慣性違章問題潛藏得越來越深,甚至已經融進個人風格的一部分,更有甚者,還可能伴隨著上行下效或師授徒仿,逐漸傳遞給年輕職工,這無疑將會進一步加劇習慣性違章的潛在危害。

              事實上,習慣性違章本身,就是一個緩慢積累的過程,它隨時可能爆發(fā),也許在你習慣了不戴安全帶而爬高上低的日子里,在你習慣了只是去簡單巡檢所以不用戴安全帽、穿防砸鞋的小心思里,在你認為只是簡單操作一下,不需要專用工具“速戰(zhàn)速決”的追求里,它都可能帶著血腥的后果,隨時撲向自以為安全的你。

              習慣性違章的難以杜絕,歸根結底是因為在實際工作中,很多人并沒有真正把安全管理的理論與實際執(zhí)行做到有機結合,甚至不乏有人仍視規(guī)章制度為束縛手腳的“條條框框”,對其不重視甚至是故意逆反著來操作。

              因此,無論是老職工還是新學員,都必須杜絕麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事的各種心理,在爭做一個技能上的老工匠同時,也要堅持做一個安全理念的“新新人”。(金楠)

              (責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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