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              首頁 > 貫徹新發(fā)展理念 推動高質(zhì)量發(fā)展 > 換出新面貌 激發(fā)新干勁 繪好新藍圖
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              換出新面貌 激發(fā)新干勁 繪好新藍圖
              【字體: 】 發(fā)布時間:2021/5/18 9:27:09   【打印】【關(guān)閉】
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              ——毛集實驗區(qū)圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆

              鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來,毛集實驗區(qū)強化組織領(lǐng)導,壓實責任體系,注重調(diào)查研究,規(guī)范選人用人,嚴明換屆紀律,建立“三級體系、三本臺賬、三個從嚴、三個狠抓”機制,高站位、高標準、高質(zhì)量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。截至目前,全區(qū)3個鎮(zhèn)黨委已全部完成換屆工作,換出了新面貌,激發(fā)了新干勁,繪好了新藍圖。

              強化組織領(lǐng)導,建立“三級”體系。該區(qū)建立區(qū)級組織體系,成立由區(qū)工委書記、人大工委主任任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作領(lǐng)導小組,建立區(qū)領(lǐng)導包保聯(lián)系責任機制,明確職責分工,細化工作任務,為有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供堅強組織保障。

              建立部門組織體系,抽調(diào)精干人員成立違反換屆紀律專項查核組、督查指導組和應急處置領(lǐng)導小組,加強對換屆工作的業(yè)務培訓、指導督查和應急處置;強化分類分級指導,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系,全區(qū)3個鎮(zhèn)結(jié)合實際,建立鄉(xiāng)村換屆工作機構(gòu),抽派業(yè)務骨干組成相應工作組,強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的組織實施。

              注重調(diào)查研究,建好“三本”臺賬。該區(qū)建好班子人選臺賬,采取“上下聯(lián)動、分級評估、全面推進”的方式,通過談話了解、查閱資料、實地走訪等方式,精準分析研判班子運行情況及班子成員履職情況,分類建立履職優(yōu)秀人員臺賬,切實了解干部實情,為換屆工作做好充分準備。建好干部人選臺賬,圍繞政治素質(zhì)、工作實績、作風建設(shè),全面摸清全區(qū)優(yōu)秀科級干部、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村(社區(qū))書記、駐村工作隊第一書記和隊員人選,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選預案臺賬。建好優(yōu)秀人選臺賬,根據(jù)上級要求,結(jié)合現(xiàn)任領(lǐng)導班子情況、后備干部人選情況,綜合分析突出重點人選,分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位、“五方面”人員后備人選臺賬。

              規(guī)范選人用人,守牢“三嚴”底線。該區(qū)從嚴規(guī)范干部動議,堅持黨管干部原則,強化黨委集體領(lǐng)導把關(guān)作用,在確定考察對象和討論決定之前的兩個關(guān)鍵節(jié)點,均須經(jīng)“五人小組”會議醞釀;堅持把沒有經(jīng)過查檔案、查個人事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件的干部不動議,防止干部帶病提拔。從嚴規(guī)范干部考察,突出政治素質(zhì)考察,注重聽取考察對象所在黨支部的意見;強化“體檢式”考察,采取明察暗訪、隨機走訪、家訪和深入一線延伸考察等方式,廣泛聽取知情人意見,切實考準考實干部,形成了風清氣正的選人用人環(huán)境。從嚴審查代表資格,區(qū)工委組織部對擬作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子成員換屆人選38人廣泛征求紀檢政法、信訪衛(wèi)健、安全環(huán)保、統(tǒng)計審計及公檢法等12家單位意見,把嚴換屆人選資格審查。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人員對黨代表初步人選進行考察,對代表候選人預備人選進行審查,聯(lián)審取消代表候選人資格20人,選出黨代表329名。

              嚴肅換屆風氣,筑牢“三抓”氛圍。該區(qū)抓實換屆氛圍,區(qū)、鎮(zhèn)制作有關(guān)換屆工作的流程圖,將“十嚴禁”等紀律要求制作成提醒卡3000余份,組織換屆紀律專題學習9期,開展換屆紀律警示教育3期,并通過毛集廣播電視臺、毛集先鋒網(wǎng)、毛集公眾微信等媒體進行廣泛宣傳,營造良好換屆環(huán)境。設(shè)立電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”的舉報平臺,實時監(jiān)督換屆風氣。抓細督導調(diào)研,針對督導指出的問題,包鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)導深入所指導的鎮(zhèn)集中開展一次換屆工作調(diào)研,對存在的問題逐一提出具體要求。區(qū)督查指導組根據(jù)督導對照反饋問題,深入三鎮(zhèn)開展督查指導,及時掌握、研究換屆工作中存在的實際問題,提出解決辦法,截至目前,開展督促檢查6次。抓嚴紀律檢查,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委班子人選考察期間,每個考察組配備一名區(qū)紀檢監(jiān)察工委工作人員,接受監(jiān)督同時,同步檢查各鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律情況,受理和查處違規(guī)違紀行為,了解干部思想動態(tài)。建立換屆領(lǐng)導小組成員單位、考察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨代表換屆紀律書面承諾制度,簽訂換屆紀律承諾書426份,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風清氣正。(通訊員 李長政 繆國信 記者 朱慶磊)

              (責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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