“俺現在一個月工資拿到手能有3000元，過去一年才萬把塊錢！”昨日，干了20年村干部的鳳臺縣岳張集鎮后崗村書記岳粹斗接受記者采訪時，對去年底全縣推行的村干部專職化管理政策贊不絕口。
記者了解到，目前該縣1519名村干部全納入了專職化管理，不僅報酬按年上漲，退職之后還能享受養老、醫療保障。
為解決村干部歸屬上無“靠頭”、經濟上無“保頭”、政治上無“奔頭”等問題，鳳臺縣于去年10月制定了《關于實行村“兩委”正職專職化管理的意見》，并在全縣所有村居推行。
“我們首要目標是提高村兩委正職的基本報酬�！痹摽h縣委組織部干部科科長關中旱介紹，村書記、主任一肩挑的，在基本報酬的基礎上增加200元，按月發放，經費由縣財政負擔。縣鄉機關事業單位工作人員到村擔任黨組織書記的，原單位待遇不變，每月由縣財政發放300元交通、通訊補貼。
同時，該縣還按照村干部的任職年限，對其基本報酬劃定了四個檔次，并建立破格晉級和正常增長機制。“擔任村‘兩委’正職5年以下，按照每月1800元核定基本報酬，其中800元由鄉鎮作為績效考核獎勵統籌發放，其余部分按月發放。”關中旱解釋說，擔任村“兩委”正職6-10年的，按第一級1.1倍核定每月基本報酬；擔任正職11-15年的，按第一級基本報酬的1.2倍核定；擔任正職16年以上，按新任副科級干部實發工資核定。
《意見》實施后，村干部不僅經濟上有保障，工作上也有了奔頭�！岸壖耙陨稀⒛甓瓤己诉B續3年保持‘優秀’等次的村書記，經審核可擔任鄉鎮黨委委員，享受相應政治待遇�！毙录偣鍟浌乇笥X得，明確了晉升渠道和方式，讓他們工作更有干勁和奔頭，“年度考核‘優秀’的，還能被優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員人選！”
為保障村干部退職后的福利待遇，該縣還實行離職補貼與養老保險相結合的方式。“我們為納入專職化管理的45周歲以下在職村‘兩委’正職統一辦理城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險標準繳納養老保險金�！标P中旱說，45周歲及以上的在職村“兩委”正職根據個人意愿，可選擇辦理養老保險，也可選擇離職后領取離職補貼，二者只能享受其一。
“如果村干部出現以下行為，則將直接退出專職化管理序列。”關中旱介紹，這主要包括：出現違紀、違法行為，受到黨政紀處分、法律處罰的；違反有關規定，屬于“一票否決”對象的；不能按要求完成上級安排的中心工作、重點工作任務或落實工作任務不力的；受到縣級以上通報批評及以上處罰的。
“下一步我們將出臺村干部負面言行清單和小微權力清單，明確他們的職責范圍�！标P中旱表示，該縣還將進一步提高村干部基本報酬，讓更多村干部在崗位上“坐得住、做得好”。
（安徽日報農村版記者 王逸群）
(《安徽日報·農村版》7月5日報道)
（本網編輯 湯寧）
